„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

Najnowsze wyniki przeprowadzonego przez Aon badania zaangażowania w pracę pokazują, że zaangażowanie pracowników w ogromnym stopniu (59%), zależy od tego czy zaangażowany jest ich szef. Od jakości relacji z bezpośrednim przełożonym zależy również…

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.