NWZ TIM przyjęło program motywacyjny zakładający min. 63 mln zł EBITDA w 2021

Nadzwyczajne walne zgromadzenie TIM podjęło uchwałę w sprawie przyjęcia programu motywacyjnego dla członków zarządu, kluczowych menadżerów spółki oraz członków zarządów spółek zależnych na lata 2021-2023, wynika z uchwał walnego. Cele zapisane w programie to osiągnięcie skonsolidowanej EBITDA na poziomie min. 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r.

„Podstawowym warunkiem umożliwiającym objęcie akcji, mającym zastosowanie do wszystkich uczestników programu, jest osiągnięcie przez grupę w danym roku obrotowym obowiązywania programu motywacyjnego, skonsolidowanej EBITDA w wysokości nie niższej niż:
a) 63 mln zł w 2021 r.;
b) 66 mln zł w 2022 r.; oraz
c) 70 mln zł w 2023 r.” – czytamy w uchwale.

W ramach programu uczestnikom programu przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż 1 100 800 akcji spółki, stanowiących 4,72% kapitału zakładowego spółki, które spółka wyemituje w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego spółki w ramach kapitału docelowego, podano także.

TIM jest największym dystrybutorem materiałów elektrotechnicznych w Polsce. Spółka powstała w 1987 r. we Wrocławiu, od 1998 r. jest notowana na GPW. Jej skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 890 mln zł w 2019 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł NWZ TIM przyjęło program motywacyjny zakładający min. 63 mln zł EBITDA w 2021 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.